Ανθρώπινο Δυναμικό

Τι να κάνετε εάν σας προσφερθεί προαγωγή χωρίς αύξηση

Γυναίκα που σκέφτεται στο γραφείο

•••

Getty Images/Thomas Barwick



Η καλύτερη δυνατή περίπτωση είναι όταν ο διευθυντής σας σας προσφέρει μια προαγωγή συνοδευόμενη από μια αύξηση που είναι ακόμη μεγαλύτερη από ό,τι περιμένατε. Αλλά δεν παίζουν πάντα έτσι οι προσφορές. Τι πρέπει να κάνετε όταν σας προσφέρεται προαγωγή χωρίς αύξηση του μισθού σας ή ωρομίσθιο;

Η κατάσταση μπορεί να είναι πιο συνηθισμένη από όσο φαντάζεστε: Σύμφωνα με την εταιρεία στελέχωσης OfficeTeam, το 39% των εργοδοτών συνήθως προσφέρουν προαγωγή χωρίς αύξηση. Τι πρέπει να κάνετε αν σας συμβεί;

Τα πλεονεκτήματα μιας προώθησης, ακόμα κι αν δεν υπάρχει αύξηση

Αρχικά, ας μιλήσουμε για το τι συμβαίνει όταν εσείς Πάρε προαγωγή .

Συνήθως, θα έχετε καλύτερο τίτλο και πρόσθετες ευθύνες. Με μια προαγωγή, μπορεί να εργαστείτε σε πιο ενδιαφέροντα έργα ή σε αυτά που είναι πιο σημαντικά για την ουσία. Ή, μπορεί να αρχίσετε να διαχειρίζεστε άτομα ή έργα.

Αυτά μπορεί να είναι καλά νέα για τη μακροπρόθεσμη καριέρα σας. Με έναν καλύτερο τίτλο, θα μπορείτε να:

  • Κάντε αίτηση για πιο ανώτερες θέσεις εργασίας σε άλλες εταιρείες
  • Αναπτύξτε τις δεξιότητες και την εμπειρία σας, χάρη σε πρόσθετες ευθύνες
  • Προσθέστε εντυπωσιακά η κουκκίδα δείχνει στο βιογραφικό σας
  • Πιθανώς να έχετε περισσότερη ορατότητα στην εταιρεία

Αυτά τα πλεονεκτήματα μπορεί να είναι ακριβώς γιατί το 63% των εργαζομένων θα προτιμούσε να λάβει προαγωγή χωρίς αύξηση, σε αντίθεση με μια αύξηση χωρίς προαγωγή, σύμφωνα με έρευνα της Korn Ferry.

Αλλά υπάρχουν ορισμένα πιθανά μειονεκτήματα σε μια προαγωγή χωρίς αύξηση του μισθού (εκτός από το να μην λαμβάνετε επιπλέον χρήματα).

Μπορεί να αισθάνεστε αγανακτισμένοι ή να σας εκμεταλλεύονται, κάτι που δεν είναι πολύ ευνοϊκό για να αποδώσετε τα μέγιστα. Και, αν η προαγωγή οδηγεί σε διπλάσια εργασία, μπορεί να αρχίσετε να αισθάνεστε εξαντλημένοι.

Γιατί οι εταιρείες προσφέρουν μια προώθηση χωρίς αύξηση

Μπορεί να αισθάνεται προσβλητικό να σας προσφέρεται προαγωγή χωρίς αύξηση. Αλλά αυτό δεν χρειάζεται να συμβαίνει. Ακολουθούν ορισμένοι λόγοι για τους οποίους οι εταιρείες μπορούν να προσφέρουν μια προσφορά χωρίς αύξηση:

  • Είναι σημάδι ότι αποδίδεις καλά : Μερικές φορές, μια προαγωγή είναι ένας τρόπος για να σας ενημερώσει η εταιρεία ότι κάνετε καλή δουλειά.
  • Έχετε ήδη αναλάβει τα καθήκοντα που συνοδεύουν τον τίτλο : Μπορεί οργανικά να έχεις αναλάβει τις ευθύνες του νέου τίτλου. Με άλλα λόγια, ο τίτλος είναι νέος, αλλά το έργο δεν θα αλλάξει.
  • Η εταιρεία δεν ξεπλένεται : Μπορεί να κάνετε καλή δουλειά, αλλά η εταιρεία στο σύνολό της μπορεί να μην έχει καλή απόδοση. Έτσι, σε ορισμένες περιπτώσεις, ο εργοδότης μπορεί να θέλει να σας δώσει αύξηση, αλλά δεν μπορεί.
  • Εσωτερικές πολιτικές : Ίσως τα κέρδη σας να βρίσκονται ήδη στην κορυφή του εύρους μισθών για τον τρέχοντα τίτλο σας και τον προτεινόμενο νέο τίτλο. Ή, σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εταιρείες έχουν άκαμπτες οδηγίες σχετικά με το χρονοδιάγραμμα των αυξήσεων. Φυσικά, είναι επίσης πιθανό η εταιρεία να λειτουργεί κακώς ή ο διευθυντής σας να μην είναι ισχυρός υποστηρικτής.

Λάβετε υπόψη ότι μερικές φορές μια προαγωγή έρχεται χωρίς αύξηση μισθού, αλλά μπορεί να προσφέρει άλλα οφέλη, όπως ετήσιο μπόνους, πρόσθετες ημέρες διακοπών κ.λπ.

Τι να κάνετε όταν σας προσφέρεται προαγωγή χωρίς αύξηση

Με την ησυχία σου

Αισθάνεστε έκπληκτοι ή ίσως ακόμη και προσβεβλημένοι από μια προαγωγή χωρίς αύξηση; Αν και δεν χρειάζεται να μοιραστείτε όλα τα συναισθήματά σας με τον διευθυντή σας ή το άτομο ανθρώπινου δυναμικού που πρόσφερε την προαγωγή, μη διστάσετε να ρωτήσετε για το σκεπτικό της εταιρείας. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να μάθετε το Γιατί πίσω από την προσφορά.

Θυμηθείτε, δεν χρειάζεται να πάρετε μια απόφαση επί τόπου. Όπως και με μια προσφορά εργασίας, μπορείτε να αφιερώσετε λίγο χρόνο. Όταν σας προσφέρεται η προώθηση, είναι καλή ιδέα να ξεκινήσετε εκφράζοντας την εκτίμησή σας για την προσφορά.

Στη συνέχεια, μπορείτε να ρωτήσετε, Πότε θα χρειαστείτε μια απάντηση; Ή, εναλλακτικά, μπορείτε να πείτε ότι θα χρειαστείτε Χ ημέρες για να σκεφτείτε την προσφορά και να τη συζητήσετε με την οικογένειά σας.

Έχετε κάθε δικαίωμα να αρνηθείτε την προώθηση, αλλά για να αποφύγετε να βλάψετε τη σχέση σας με τη διοίκηση της εταιρείας, θα πρέπει να το κάνετε πολύ επαγγελματικά και ευγενικά.

Αποζημίωση Έρευνας

θα θελεις ερευνήστε τα επίπεδα μισθών για τον τίτλο γενικά—δηλαδή τι κερδίζουν συνήθως οι άνθρωποι με αυτόν τον τίτλο εργασίας στον κλάδο σας. Επιπλέον, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ιστότοπους έρευνας μισθών όπως το Glassdoor και το PayScale για να μάθετε περισσότερες πληροφορίες.

Εξετάστε επίσης πώς πληρώνονται τα άτομα με αυτόν τον τίτλο στη συγκεκριμένη εταιρεία σας. Αυτό μπορεί να είναι δύσκολο, καθώς συνήθως οι άνθρωποι δεν θέλουν να μοιραστούν προσωπικά στοιχεία μισθού και είναι άβολο να το ρωτήσουν.

Ακόμη και το να έχετε μια γενική αίσθηση της τυπικής πληρωμής για αυτόν τον ρόλο—στην εταιρεία σας και σε άλλους—μπορεί να σας βοηθήσει να καταλάβετε γιατί αξίζετε μια αύξηση καθώς και μια αλλαγή τίτλου.

Καθορίστε τα επόμενα βήματά σας

Τα επόμενα βήματά σας εξαρτώνται από την ιδιαίτερη κατάστασή σας και από το εάν θεωρείτε δικαιολογημένη την προσφορά της εταιρείας για προώθηση χωρίς αύξηση ή όχι. Μερικές πιθανές επιλογές περιλαμβάνουν:

  • Λάβετε την προσφορά, αλλά ζητήστε να επανεξετάσετε τον μισθό σας σε μια συγκεκριμένη μεταγενέστερη ημερομηνία : Κάντε μια ανοιχτή συζήτηση με τον διευθυντή σας και να είστε ξεκάθαροι ότι θα θέλατε να επανεξεταστεί ο μισθός σας αργότερα. Εάν είναι δυνατόν, ορίστε ένα χρονοδιάγραμμα για το πότε θα πραγματοποιηθεί αυτή η επανεκτίμηση μισθού.
  • Καθιερώστε ορόσημα : Μπορεί επίσης να είναι χρήσιμο να χαρτογραφήσετε συγκεκριμένους στόχους ή ορόσημα που θα οδηγούσαν σε αύξηση. Λάβετε τις λεπτομέρειες γραπτώς. δεν θέλετε να βασιστείτε στη μνήμη εδώ.
  • Διαπραγματεύομαι : Άφιξη στο διαπραγματευτική συνάντηση προετοιμασμένοι με πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο αμείβονται άλλοι σε παρόμοιους ρόλους στον κλάδο σας. Μπορεί να είναι χρήσιμο εάν είστε διατεθειμένοι να λάβετε άλλη αποζημίωση, εκτός από τον μισθό, όπως πιο ευέλικτο ωράριο, περισσότερο χρόνο άδειας με πληρωμή, πρόσθετη εκπαίδευση, πρόσθετη υποστήριξη από άλλα μέλη της ομάδας κ.λπ.
  • Πάρτε την προσφορά ως έχει : Σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτό μπορεί να είναι το πιο λογικό. Εξάλλου, η αλλαγή τίτλου μπορεί να είναι χρήσιμη για την καριέρα σας μακροπρόθεσμα και μπορεί να αισθάνεστε ότι οι λόγοι της εταιρείας για τους οποίους δεν δίνει αύξηση είναι δικαιολογημένοι.

Βασικά Takeaways

  • Οι προαγωγές είναι γενικά καλές για την καριέρα σας Είτε έρχεται με είτε χωρίς αύξηση, μια προαγωγή είναι γενικά ωφέλιμη για την καριέρα σας μακροπρόθεσμα και ένα σημάδι ότι η εταιρεία σας εκτιμά την εργασία σας.
  • Μπορείτε πάντα να διαπραγματευτείτε Ακόμα κι αν δεν σας προσφερθεί αύξηση με την προαγωγή σας, έχετε την επιλογή να ζητήσετε μία, να ρωτήσετε για άλλα οφέλη ή να ζητήσετε αναθεώρηση μισθού αργότερα.

Πηγές άρθρου

  1. Robert Half, OfficeTeam. Περισσότερες εταιρείες που προσφέρουν προσφορές χωρίς αυξήσεις -- και πολλοί εργαζόμενοι πρόθυμοι να τις αποδεχτούν .' Πρόσβαση στις 3 Σεπτεμβρίου 2020.

  2. CQ: Korn Ferry. Έρευνα Korn Ferry: Τα δύο τρίτα των επαγγελματιών θα προτιμούσαν μια προσφορά χωρίς αύξηση παρά μια αύξηση χωρίς προαγωγή το νέο έτος .' Πρόσβαση στις 3 Σεπτεμβρίου 2020.